Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityka plików cookie. Warunki przechowywania lub dostępu do cookie możesz określić w Twojej przeglądarce.

Zamknij
Logotyp uczelni - Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy
Orzeł - godło Polski

Organizacja studiów - studia drugiego stopnia na kierunku zarządzanie z jedną specjalnością zarządzanie przedsiębiorstwem w formie stacjonarnej i niestacjonarnej trwają 4 semestry. Uruchomienie studiów jest możliwe przy naborze przynajmniej 25 studentów. Łącznie do realizacji jest ponad 900 godzin, w tym co najmniej 345 godzin zdefiniowanych w standardzie - ich treści podano poniżej. Pozostała liczba godzin przeznaczona jest na zajęcia specjalistyczne.

Twoje kwalifikacje - zdobędziesz wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczących istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania przedsiębiorstw oraz sposobów skutecznego i efektywnego rozwiązywania tych problemów. Nabędziesz umiejętności krytycznej analizy, interpretacji i oceny zjawisk i procesów zarządzania w różnej skali, oceny wpływu otoczenia na te zjawiska (procesy), przygotowania i podejmowania decyzji zarządczych, zwłaszcza strategicznych, a także  organizowania pracy zespołowej i kierowania zespołami, skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania. Zostaniesz przygotowany do podejmowania wyzwań badawczych oraz podjęcia studiów trzeciego stopnia (doktoranckich).

Twoja potencjalna praca - po ukończeniu studiów magisterskich będziesz przygotowany do pracy na stanowiskach specjalistycznych w systemie zarządzania, menedżerów średniego i wyższego szczebla, doradców i konsultantów w organizacjach o charakterze gospodarczym lub publicznym, a także do prowadzenia własnej działalności.

Twoje umiejętności i kompetencje z zakresu treści podstawowych dotyczących:

  • koncepcji zarządzania - rozumienie klasycznych i współczesnych koncepcji zarządzania, stosowanie współczesnych koncepcji zarządzania w opisie i wyjaśnianiu zjawisk z zakresu zarządzania;
  • makroekonomii - rozumienie kategorii makroekonomicznych, opisu i interpretacji zjawisk makroekonomicznych i ich wpływu na zarządzanie;
  • prawa cywilnego - rozumienie roli prawa cywilnego w obrocie prawnym, posługiwania się podstawowymi pojęciami cywilnoprawnymi, dokonywanie podstawowych czynności prawych;
  • etyki w zarządzaniu - rozumienie zasad etycznych, ocenianie etycznych aspektów funkcjonowania organizacji, wybór właściwych zachowań z punktu widzenia etyki;
  • statystyki matematycznej - analizowanie problemów zarządzania metodami statystyki matematycznej.

Twoje umiejętności i kompetencje z zakresu treści kierunkowych dotyczących:

  • zarządzania strategicznego - rozumienie istoty, zasad i prawidłowości zarządzania strategicznego oraz metod i stosowania analizy strategicznej i planowania strategicznego do rozwiązania problemów zarządzania;
  • zarządzania procesami - rozumienie istoty i prawidłowości podjęcia procesowego w zarządzaniu, rozumienie i stosowanie zasad i narzędzi zarządzania procesowego;
  • marketingu międzynarodowego - rozumienie problemów i uwarunkowań marketingu międzynarodowego na tle procesów umiędzynarodowienia przedsiębiorstw, rozumienie i stosowanie koncepcji i instrumentów marketingu międzynarodowego;
  • rachunkowości zarządczej - rozumienie i stosowanie koncepcji i instrumentów rachunkowości zarządczej w zakresie zarządzania kosztami przedsiębiorstwa;
  • przedsiębiorczości - rozumienie znaczenia przedsiębiorczości w zarządzaniu, formułowanie i wdrażanie rozwiązań przedsiębiorczych;
  • prawa handlowego - rozumienie natury i  źródeł prawa handlowego, interpretacji i stosowania prawa handlowego w praktyce;
  • logistyki - rozumienie istoty i roli logistyki w sprawnym funkcjonowaniu organizacji, korzystanie z zasad organizacji procesów logistycznych;
  • psychologii w zarządzaniu - rozumienie podstawowych zjawisk społecznych i zachowań ludzkich w organizacji oraz czynników powodujących te zjawiska i zachowania, przeciwdziałanie zjawiskom i zachowaniom negatywnym;
  • negocjacji - rozumienie istoty i znaczenia negocjacji, stosowanie podstawowych technik negocjacyjnych w praktyce;
  • badań operacyjnych - formułowanie zasobów optymalizacyjnych, doboru właściwych metod analitycznych do rozwiązywania problemu, stosowanie metod badań operacyjnych jako narzędzia wspomagającego analizy decyzyjne;
  • bezpieczeństwa - rozumienie zależności występujących między zagrożeniami i stanem bezpieczeństwa, rozumienie mechanizmów kształcenia bezpieczeństwa oraz sposobów reagowania kryzysowego.

Więcej informacji i zasady naboru znajdziesz na http://www.wz.utp.edu.pl

Wyszukaj Pracownikautp assistant

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać najświeższe informacje dotyczące Uniwersytetu UTP wypełnij poniższy formularz:

UTP - logotyp

Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy
im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich w Bydgoszczy

 

 

Al. prof. S. Kaliskiego 7
85-796 Bydgoszcz

 

Skontaktuj się z nami